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Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d)

Evojob GmbH
Leutschenbachstrasse 45, 8050 Zürich
1M
  • 22.07.2026
  • 40%
  • Employé
  • Durée indéterminée

Aussendienstmitarbeiter/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein dynamisches, stark wachsendes Technologieunternehmen, das die Energiewende dort vorantreibt, wo sie am dringendsten benötigt wird: im Gewerbe, der Industrie und bei Energieversorgern in der DACH-Region. Um die Marktpräsenz vor Ort weiter auszubauen, suchen wir für unseren Kunden eine unternehmerische und reisefreudige Vertriebspersönlichkeit.

  • Akquise & Betreuung: Proaktiver Auf- und Ausbau des B2B-Kundenstamms (Elektrogrosshandel, Installateure, Energieversorger, Systemintegratoren) sowie persönliche Betreuung von Bestandskunden.

  • Marktexpansion: Erschliessung neuer Vertriebskanäle und gezielter Aufbau regionaler Fokusmärkte in Deutschland und Österreich.

  • Netzwerk & Synergien: Verknüpfung von Partnern und Projekten, um das Wachstum vor Ort maximal voranzutreiben.

Sales-Prozess & Organisation

  • Pipeline-Management: Verantwortung für den gesamten Sales Funnel ? von der Leadgenerierung über die Verhandlung bis zum Abschluss.

  • Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Produktteam zur schnellen Umsetzung von Kundenanforderungen.

  • Vertriebssteuerung: Konzeption zielgruppenspezifischer Verkaufsstrategien und lückenlose Pflege des CRM-Systems.

Qualifikationen
  • Vertriebs-Profi: Nachweisbarer B2B-Erfolg (idealerweise in den Bereichen Energie, E-Mobilität, Smart Building oder Tech) und ein ausgeprägtes ?Hunter-Mindset' für die erfolgreiche Kaltakquise.

  • Branchen-Netzwerk: Ein belastbares Netzwerk in der Energie-, Elektro- oder Installationsbranche im DACH-Raum.

  • Technisches Flair: Begeisterung für intelligente Energielösungen, Ladeinfrastruktur sowie ein starkes unternehmerisches Denken.

  • Kommunikationsstark: Verhandlungssicher auf Augenhöhe ? sowohl mit technischen Fachspezialisten als auch mit kaufmännischen Entscheidern.

  • Reisen & Sprachen: Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 % im DACH-Raum). Deutsch auf Muttersprachniveau, fliessendes Englisch; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.

  • Mindset: Echte Motivation, die Energiewende und nachhaltige Technologien aktiv mitzugestalten.